奮進領航 揚帆致遠
——天臺山制藥開展2022年度管理干部領導力培訓
【成都天臺山制藥有限公司】 http://www.yuanzaokeji.com 2022年７月12日
在眼下醫改、疫情及全球貿易環境呈不穩定態的現狀下，為全方位、多維度提升領導干部素養，助力公司實現新轉型、新發展。7 月 5 日至 7 月 8 日，成都天臺山制藥開展了 2022 年度管理干部領導力專題培訓。
7月5日—6日公司中高層領航培訓現場
7月7日—8日基層管理人員“揚帆計劃”培訓現場
集團董事長兼總經理王虎出席開班儀式并發表重要講話，希望廣大管理干部通過此次培訓建立四大共識：1、深刻了解醫藥行業形勢及企業發展大勢，共塑危機意識及憂患意識。2、具有與時俱進的創新精神，轉變思維方式，不斷進行認知升級。3、通過學習先進的管理理念，重構管理思維，提升管理認知，促進未來工作提質增效，激發團隊管理工作的潛能和動力，促進公司高質量可持續發展。4、積極打造團隊合力意識，摒棄個人和小集體本位主義，攜手前行、相互扶持，取長補短形成合力，實現企業及個人的雙贏！
“著眼當下，面對未來，我們不僅要積極擁抱眼下的機遇，也必須客觀的面對這一轉型時期伴隨的艱難挑戰。如何幫助企業度過現階段危機，推動企業轉型發展，需要每一位天臺山制藥管理者再次迎接挑戰，從自我革命出發再攀高峰！”——集團董事長兼總經理王虎
“風勁好揚帆，破浪正當時。我相信，在天臺山制藥發展的新征程中，我們的人才隊伍定能劈波斬浪，勇立潮頭?！薄瘓F人力資源部部長鄧英
守正創新擔使命 領航發展續新篇
認清形勢，重塑自身。7月5日—6日，公司中高層管理者共計50人參加了領航培訓計劃。課程涵蓋了國際國內經濟形勢及醫藥行業發展趨勢、“以奮斗者為本”的華為精神、企業中高層管理者必備九大履職能力，助力管理者重構管理思維，提升管理認知和國際化視野，迭代管理模式，賦能管理者更加先進的管理理念。
“從新醫保目錄到基藥目錄的動態調整，我們要把握醫改政策的脈搏；通過醫院績效改革措施的出臺，看臨床合理用藥的發展，洞悉新的市場機會?！薄逗笠咔闀r代醫藥企業的危機、發展機遇與挑戰》孫躍武
“以熵減對抗惰怠，用耗散獲取新生，華為的核心價值觀是對人性弱點逆向做工，激發正能量?！薄兑詩^斗者為本的變革管理》曹蒼宇
“執行講決心，制度是蒼白的，只對認同的人有效；我們要向上談價值，向下談感受，向內談成長?！薄?《中高層管理9大履職能力》岳克國
勤學篤志共同途 揚帆起航筑未來
高效執行，賦能團隊。為了提升基層管理者、梯隊人才及部門骨干人員自我認知與自我管理能力，7月7日—8日公司為100多位企業基層管理人員，也特別定制了如何建設高效團隊，如何提升執行力，如何提高管理者的角色認知及如何賦能團隊等極具針對性和指導性的專題課程。
“每個人都生活在自己的圈子里，都會不由自主的認為，全世界的人都跟自己一樣。如果按照這種思路做產品和管理，那就必死無疑?！薄豆芾碚叩慕巧J知與自我賦能》 王竟冬
培訓期間，參訓人員十分珍惜這次寶貴的培訓機會，充分發揚天臺山制藥人“能吃苦、講實干，敢攀越發展新高峰、愿擁抱轉型新知識”的優秀學習品質，助推天臺山制藥更好地推進改革、轉型和發展工作。
培訓現場
培訓結束后，參訓人員紛紛表示：“感謝集團為我們提供了良好的學習和能力提升機會，使大家更了解市場環境和相關行業，對推動工作具有很大幫助，也為扎實做好今年下半年各項工作奠定了堅實基礎?！?/span>
大家一致認為，培訓具有極強的針對性，學習了新的理念，拓寬了工作思路，提升了格局境界，將認真總結消化所學知識，落實到今后的各項工作中，全面提升工作效率。通過此次培訓，勢必使公司上下一心，齊頭并進，合力推進公司改革，促進天臺山制藥高質量持續發展！
合影留念
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